Er fedrekvoten en trussel mot høyrekvinnenes valgfrihet?

[Fred]

Høyres kvinneforum har nylig vedtatt at de vil arbeide for å fjerne fedrekvoten. Dette fordi den angivelig er en alvorlig trussel mot familienes valgfrihet.

Fedrekvoten – en populær rettighet

Men fedrekvoten er ingen tvang. Det er en populær rettighet som de fleste fedre setter stor pris på.

Innføringen av en stadig større fedrekvote har medført en betydelig økning i fedres uttak av foreldrepenger.

Over 90 % av fedrene som har krav på fedrekvote, benytter seg av denne! Og de gjør det helt frivillig!

Hvorfor gjøre unntaket til hovedregel?

Høyrekvinnene bekymrer seg for de ytterst få tilfellene der far er forhindret i å ta ut fedrekvoten. Og her har de et lite poeng. Tar ikke far sin del, mister familien disse ukene.

Men hvorfor gjøre unntaket til hovedregelen? Kan ikke dette løses uten å frata det store flertallet av barn og fedre deres rettigheter?

Annenrangs foreldre

I 1892 fastslo Stortinget at mor gir barn mer kjærlighet enn far, og at hun er best egnet til å ta vare på barna. Selv om dagens politikere snakker varmt om likestilling (venstresiden) og valgfrihet (høyresiden) preger den samme holdningen oss fremdeles.

• Fedre har ikke fått selvstendig opptjeningsrett til pappapermisjon. (Noe som fører til at tusenvis av fedre frarøves retten til å være hjemme hos sine nyfødte barn, til tross for at de har jobbet og betalt skatt i årevis.)
• Standard fordeling av permisjonstiden er at far tar ut fedrekvoten, mens mor får resten. Fedre som ønsker mer tid sammen med barna, stjeler permisjonstid fra mor.
  Å ensidig fjerne fedrekvoten vil bare forsterke dette problemet.

Den dagen fedre anerkjennes som likeverdige foreldre og omsorgspersoner - kan vi godt diskutere forslaget fra Høyres kvinneforum på nytt. Men det er langt dit...

[Axel]

Er jo noe med holdningene i samfunnet da:

Vi har delt permisjonen nærmest 50/50 og 2 ganger har NAV ringt til kona og sagt at det er noe galt;
"Men hva med resten av permisjonen din?"

Så ikke engang NAV forstår dette at menn skal ha så mye permisjon - eller at de KAN.

Hjelper ikke stort at hun forteller at hun er ferdig med "sin" permisjon og at vi har delt (den delen som jo er til fri fordeling) på denne måten. Og for å være helt sikker på at vi faktisk gjør dette må de ha en bekreftelse fra arbeidsgiver som forteller at hun er tilbake i arbeid (dette er kanskje ikke så unormalt, men hvorfor kreves det ikke andre veien?).

Nåja, jeg starter min permisjon på mandag 1.feb - og gleder meg stort!!